The Wise Seeker somos la empresa tecnológica de RRHH líder en la evaluación de talento sin sesgos.

Con más de 15 años en el sector analizando las necesidades y exigencias del mercado laboral somos capaces de identificar el mejor talento para cada empresa gracias a nuestro equipo de profesionales y a la plataforma Saas integrada con Inteligencia Artificial.

Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.

En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de PRL para un Grupo de empresas familiar, dedicado principalmente a la distribución de recambios, que desarrolla una logística avanzada y desde hace unos años amplia sus actividades hacia negocios de otros sectores.

Lugar: Sevilla

Personal a cargo: 1-5

Funciones

• Crear cultura preventiva en todas las empresas del grupo.
• Gestión de equipo y del SPA.
• Contacto con la dirección.
• Promover e integrar la prevención dentro de la empresa.
• Realizar evaluaciones y seguimientos de riesgos generales y específicos.
• Establecer una estrategia de medición efectiva.
• Interpretar y aplicar criterios de evaluación.
• Formar en áreas y materias propias de especialización.
• Definir medidas para controlar y reducir los riesgos.
• Plantear necesidades de evaluación.
• Informar y realizar formaciones básicas a empleados.
• Realizar seguimiento y evaluación del cumplimiento de las normas establecidas por PRL.
• Dirigir actuaciones de emergencia y primeros auxilios.

Requisitos

• Formación Universitaria. (Ingeniería, RRLL y RRHH, Aparejador/a…)
• Máster de PRL. Conocimiento de la normativa aplicable.
• Más de 4 años de experiencia como responsable de PRL en una empresa.
• Persona organizada y proactiva, con buenas habilidades comunicativas.
• Capacidad para impulsar proyectos y acciones que impacten directamente en el desarrollo de la política de prevención en la empresa.
• Capacidad para participar en Consejos de Dirección.

Beneficios

• Salario bruto anual 42.000/45.000€

• Horario conciliador.
• Política de trabajo híbrido (1 día/semana).
• Descuentos como empleado.
• Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
• Buen ambiente de trabajo, cercano, inspirador y ambicioso.
• Formar parte de una empresa líder en su sector, con un modelo de gestión generador de confianza, realizando acciones de RSC que impulsan el cambio.

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