Responsabilidades principales:

• Identificar y calificar oportunidades comerciales en mercados objetivo.
• Realizar prospección activa (outbound) a través de llamadas, correos y redes sociales.
• Agendar reuniones calificadas entre potenciales clientes y el equipo de ventas.
• Investigar a fondo cada cuenta para personalizar el acercamiento comercial.
• Colaborar con marketing en la ejecución de campañas de generación de leads.
• Mantener actualizado el CRM con información precisa de clientes potenciales.
• Alcanzar y superar objetivos semanales/mensuales de actividad y conversión.

Requisitos:

• 1-2 años de experiencia en un rol similar (SDR, Inside Sales o ventas B2B).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Alta capacidad de organización y autogestión.
• Orientación a objetivos y resiliencia ante el rechazo.
• Familiaridad con herramientas de CRM (HubSpot, Salesforce, etc.).
• Pasión por el entorno startup, la tecnología y la innovación en RRHH.

Se valorará:

• Experiencia en ventas de soluciones SaaS o tecnológicas.
• Conocimiento del sector de recursos humanos, reclutamiento o talento.
• Nivel intermedio o avanzado de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo con comisiones por objetivos.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Cultura colaborativa, dinámica y orientada a resultados.
• Participación en una empresa en pleno crecimiento con visión internacional.