Buscamos un perfil para Administrativo/a y Contabilidad para realizar las siguientes funciones:

• Registro de Transacciones Contables: Gestionarás la entrada de datos en nuestros sistemas contables, asegurando que cada transacción financiera esté correctamente documentada.

• Elaboración de Libros Contables: Mantendrás al día libros como el diario, mayor, y balances, fundamentales para la transparencia financiera.

• Emisión de Facturas: Prepararás y emitirás facturas para nuestros clientes, además de gestionar el seguimiento de los pagos.

• Control de Cuentas por Cobrar y Pagar: Asegurarás que las cuentas estén al día, garantizando que los pagos se realicen y se reciban puntualmente.

• Preparación de Reportes Financieros: Colaborarás en la preparación de reportes clave, como balances generales y estados de resultados.

• Archivo de Documentación Contable: Organizarás y mantendrás un archivo preciso de toda la documentación contable, vital para las auditorías y revisiones.

• Apoyo en la Preparación de Declaraciones Fiscales: Trabajarás junto al contador para preparar declaraciones fiscales, cumpliendo con las normativas vigentes.

• Revisión y Verificación de Documentos: Verificarás documentos contables, asegurando su cumplimiento con las normativas.

• Atención a Auditorías: Proporcionarás soporte durante auditorías, garantizando la disponibilidad y precisión de la documentación requerida.

• Apoyo en la Implementación de Sistemas Contables: Colaborarás en la implementación y actualización de software contable, mejorando la eficiencia del departamento.

Se requiere:

• Conocimientos previos en el paquete Office y Microsoft Dynamics NAV

• Más de 3 años de experiencia en puesto similar

• Grado en administración y dirección de empresas, empresariales o similar

• Que seas una persona organizada, con proactividad, orientada al cumplimiento de objetivos, plazos y calidad.

Ofrecemos:

• Empresa con reconocimiento global en el sector de las energías renovables.

• Entorno laboral colaborativo, motivador y orientado al desarrollo profesional.

• 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre.

• Flexibilidad horaria en la entrada y salida, con jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto).

• Modelo híbrido de trabajo, con posibilidad de teletrabajar un día a la semana.

• Actividades internas orientadas al refuerzo del espíritu de equipo.

• Planes de formación continua y desarrollo de carrera.

• Sistema de retribución flexible aplicable a transporte, guardería y comida.